Coaching y liderazgo para empresas y organizaciones

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CONSULTORÍA

Activamos el talento y el potencial, individual y colectivo, de empresas y organizaciones

Potencia el factor humano

Consultoría para empresas y organizaciones del siglo XXI

Permite afrontar con mayor garantía de éxito los procesos de cambio y transformación, gestionar las emociones en momentos complejos y resolver los conflictos internos.

En las empresas y organizaciones, propicia la mejora de la confianza entre los directivos y sus trabajadores, y facilita el intercambio de experiencias entre seniors y juniors.

Ayuda al empresario, emprendedor y directivo a focalizar los objetivos, avanzar hacia ellos y alcanzarlos. Ayuda a los equipos a redescubrirse, mejorar y alcanzar metas superiores.

BENEFICIOS

Más claridad de los objetivos a conseguir.
Mejor comunicación interna.
Más entusiasmo en el trabajo.
Más confianza en sus propias capacidades.
Mayor confianza en las habilidades del equipo.
Más interés en el uso de herramientas y sistemas adecuados.

"Un estudio internacional ha demostrado que ofrecer formación a los colaboradores puede aumentar sus resultados en un 22 %, mientras que la combinación de formación y Coaching aumenta los resultados hasta un 88%".

Un servicio personalizado dirigido a

Empresarios, directivos, ejecutivos...

El Coaching puede resultar útil a todas aquellas personas que lideran equipos y proyectos y que saben que siempre hay una herramienta más, el Coaching, para conseguir un éxito sostenible en el complejo mundo de las organizaciones. Personas que sean importantes para el desarrollo y buen funcionamiento de la empresa como:

Cada una de estas personas será un candidato ideal para recibir Coaching, pero éste no es el único criterio. Es imperativo que el candidato para emprender un proceso de Coaching quiera recibirlo.
Para que el éxito sea posible, es vital que el Director General o el Director de Recursos Humanos sepa transmitir a las personas que llevarán a cabo un proceso de Coaching que se trata de un premio y una oportunidad que se ofrece desde la empresa para mejorar y aprovechar su potencial. De hecho, a diferencia de un curso de formación, un proceso de Coaching se trata de un “traje a medida” que atiende en exclusiva las necesidades del cliente.