Este programa, que ha requerido preparación desde hace muchos meses y que seguirá dando frutos a mi regreso a Barcelona, es una oportunidad única para contribuir al bienestar y desarrollo de estas líderes.

En CRISOL-Mente, trabajamos competencias como la autogestión, la empatía y la regulación emocional, elementos clave en un liderazgo transformador y sostenible. En un entorno lleno de desafíos, estas herramientas son esenciales para tomar decisiones eficaces, construir confianza y mejorar el bienestar propio y de las comunidades.

Creo firmemente en el poder del coaching y la inteligencia emocional para crear un cambio profundo, especialmente en comunidades que enfrentan retos como el racismo, la discriminación y el estrés aculturativo.

A través de estos recursos, buscamos que las líderes latinas se sientan fortalecidas para guiar y apoyar, desde el equilibrio emocional y la claridad, hacia un impacto positivo en su entorno.

¿Qué papel crees que juega la inteligencia emocional y el coaching en el liderazgo? ¡Te leo en comentarios!

Para acabar…

¡Gracias por confiar en mí, mi querida y admirada Dra. Ana Martinez-Donate! El liderazgo de este proyecto en tus manos hará de CRISOL un proyecto transformador para la ciudad de Philadelphia, y por ende, para toda la sociedad, para quien ya sois y seréis más aún (y te ayudaré para ello, bien lo sabes…) un proyecto social de referencia.

Gracias a mi adorada Dra. Claudia Zumaeta-Castillo, por dar respuesta con empatía, paciencia, diligencia y rigor a todas mis sugerencias , preguntas y peticiones… que no son pocas… como muy bien has comprobado… sin ti, yo no podría haber aportado todo lo que he aportado a las líderes…

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Después de varios meses de conversaciones y un largo proceso de reflexión, finalmente he decidido aceptar la propuesta de formar parte de la Junta Directiva de la RIEEB, asociación sin fines de lucro que apoya y alienta el desarrollo de la educación emocional a través de la investigación, la formación y la difusión entre el profesorado, las familias, las organizaciones y la sociedad en general.
Asumo con mucha ilusión y con mucho respeto esta responsabilidad, porque estoy alineada con la misión, la visión, los valores y los objetivos de la RIEEB. Lejos de simplemente figurar, mi rol dentro de la organización será con ánimo de aportar valor dentro de la entidad y, a través de ella, también fuera, a la sociedad.
Y esto es lo que me he propuesto al aceptar este reto en una organización cuyo objetivo es promover la educación emocional en la sociedad, algo que sin duda hace mucha falta.

Desarrollo integral de las personas
La RIEEB se propone contribuir al desarrollo integral de las personas y a la formación de una sociedad más responsable para convivir en paz y en democracia en un mundo caracterizado por la diversidad. Esta diversidad hace inevitable el conflicto; pero de la inevitabilidad del conflicto no debe derivarse ningún tipo de violencia.
En la RIEEB consideramos que una parte importante de los problemas de la humanidad, como la violencia o el estrés, en gran medida tienen un sustrato relacionado con el analfabetismo emocional.
Por eso, el desarrollo de competencias emocionales como la conciencia emocional, regulación emocional, autonomía emocional, competencias sociales y habilidades de vida para el bienestar pueden contribuir significativamente a la mejora de la convivencia, del rendimiento y el bienestar.
La misión de la RIEEB es contribuir a hacer posible que las competencias emocionales formen parte de la practica educativa en todo el mundo.

Necesitamos patrocinadores
Para lograr los objetivos que nos proponemos en la RIEEB, necesitamos patrocinadores que quieran colaborar con nosotros a hacer realidad los proyectos que hemos lanzado y queremos desarrollar, que son muchos y muy potentes.
Aprovecho este espacio para lanzar una llamada a las empresas y entidades públicas y privadas que quieran patrocinar y contribuir a mejorar la educación emocional y el bienestar de nuestra sociedad.

¿Hablamos?
www.rieeb.com
#rieeb #educacionemocional #bienestar

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