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	<title>colaboración organizacional archivos - Meritxell Obiols</title>
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	<description>Coaching, Inteligencia Emocional, Liderazgo</description>
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		<title>Colaborar para transformar: aprendizajes del Latino Health Collective en Philadelphia</title>
		<link>https://www.meritxellobiols.com/impacto-colectivo-organizaciones-latinas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Amparo]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Jan 2025 07:53:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Profesional]]></category>
		<category><![CDATA[colaboración organizacional]]></category>
		<category><![CDATA[crisol project]]></category>
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		<category><![CDATA[innovación social]]></category>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-weight: 400;">El pasado 5 de diciembre, durante mi estancia en Philadelphia, impartí un <strong>workshop como parte del proyecto Crisol</strong>, enfocado en el Latino Health Collective. Aquí te comparto algunos de los aprendizajes clave y el impacto significativo que tuvo en los asistentes.</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400;">Aprendizajes clave:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;"><strong>Colaboración vs Competencia</strong>: Una de las lecciones más importantes fue la diferencia entre colaboración y competencia. En el contexto de las organizaciones que trabajan por un objetivo común, la colaboración es esencial para lograr resultados que no se pueden alcanzar de manera independiente. En contraste, la competencia puede llevar a redundancias e ineficiencias, especialmente en el trabajo comunitario.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;"><strong>Mentalidad de Abundancia vs Escasez</strong>: La mentalidad de abundancia, basada en la fe y la confianza, fomenta la colaboración y el intercambio de recursos, conocimientos y capacidades. Esto contrasta con la mentalidad de escasez, que se basa en el miedo y la competencia, lo que puede limitar la comunicación, la colaboración y el trabajo en equipo.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;"><strong>Diferentes velocidades en la colaboración</strong>: Las organizaciones tienen diferentes ritmos para colaborar debido a factores como la disponibilidad de recursos, la estructura y la cultura organizacional, la experiencia previa en colaboraciones y la urgencia de las necesidades comunitarias. Entender estas diferencias es crucial para una colaboración efectiva.</span></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<h3><span style="font-weight: 400;">Impacto en los asistentes:</span></h3>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;"><strong>Conexiones auténticas</strong>: El workshop ayudó a los participantes a establecer conexiones auténticas con otras organizaciones, lo que facilitará el intercambio de recursos y conocimientos en el futuro.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;"><strong>Impacto colectivo</strong>: Al alinear los objetivos y trabajar juntos, las organizaciones pueden amplificar su impacto y crear comunidades más resilientes. El workshop inspiró a los asistentes a adoptar una estrategia de colaboración en lugar de competencia para lograr un mayor éxito colectivo.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;"><strong>Visión compartida</strong>: Se desarrolló una visión unificada para abordar las necesidades de las comunidades latinas, respetando la visión individual de cada organización, pero trabajando hacia un objetivo común.</span></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400;">Este workshop fue una llamada a la acción para las organizaciones que sirven a las comunidades latinas, enfatizando la importancia de la colaboración y la mentalidad de abundancia para lograr un impacto significativo y sostenible. Me siento inmensamente agradecida por la oportunidad de compartir estos aprendizajes y espero que continúen inspirando a todos a trabajar juntos hacia un futuro mejor.</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400;">#colaboración #impactocolectivo #mentalidaddeabundancia #latinohealthcollective #crisolproject</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><img fetchpriority="high" decoding="async" class="size-medium wp-image-21821 aligncenter" src="https://www.meritxellobiols.com/wp-content/uploads/Link-281-240x300.png" alt="Lecciones del Latino Health Collective desde Philadelphia" width="240" height="300" srcset="https://www.meritxellobiols.com/wp-content/uploads/Link-281-240x300.png 240w, https://www.meritxellobiols.com/wp-content/uploads/Link-281-819x1024.png 819w, https://www.meritxellobiols.com/wp-content/uploads/Link-281-768x960.png 768w, https://www.meritxellobiols.com/wp-content/uploads/Link-281-440x550.png 440w, https://www.meritxellobiols.com/wp-content/uploads/Link-281.png 1080w" sizes="(max-width: 240px) 100vw, 240px" /></p>
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