Este programa, que ha requerido preparación desde hace muchos meses y que seguirá dando frutos a mi regreso a Barcelona, es una oportunidad única para contribuir al bienestar y desarrollo de estas líderes.

En CRISOL-Mente, trabajamos competencias como la autogestión, la empatía y la regulación emocional, elementos clave en un liderazgo transformador y sostenible. En un entorno lleno de desafíos, estas herramientas son esenciales para tomar decisiones eficaces, construir confianza y mejorar el bienestar propio y de las comunidades.

Creo firmemente en el poder del coaching y la inteligencia emocional para crear un cambio profundo, especialmente en comunidades que enfrentan retos como el racismo, la discriminación y el estrés aculturativo.

A través de estos recursos, buscamos que las líderes latinas se sientan fortalecidas para guiar y apoyar, desde el equilibrio emocional y la claridad, hacia un impacto positivo en su entorno.

¿Qué papel crees que juega la inteligencia emocional y el coaching en el liderazgo? ¡Te leo en comentarios!

Para acabar…

¡Gracias por confiar en mí, mi querida y admirada Dra. Ana Martinez-Donate! El liderazgo de este proyecto en tus manos hará de CRISOL un proyecto transformador para la ciudad de Philadelphia, y por ende, para toda la sociedad, para quien ya sois y seréis más aún (y te ayudaré para ello, bien lo sabes…) un proyecto social de referencia.

Gracias a mi adorada Dra. Claudia Zumaeta-Castillo, por dar respuesta con empatía, paciencia, diligencia y rigor a todas mis sugerencias , preguntas y peticiones… que no son pocas… como muy bien has comprobado… sin ti, yo no podría haber aportado todo lo que he aportado a las líderes…

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Educación emocional y literatura infantil

Espero que sea de vuestro interés y que disfrutéis tanto como yo de lo que descubrí y aprendí conversando con Georgina.

También te puede interesar: FORMACIÓN EN COMPETENCIAS.

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La entrada Lectura y Emociones: El Inicio de un Viaje Compartido se publicó primero en Meritxell Obiols.

¡Desde la RIEEB tenemos una invitación para ti!

Sea cual sea tu contexto profesional, la metodología Coaching puede convertirse en una herramienta esencial para el desarrollo de competencias emocionales y para el cambio y transformación tanto de tu entorno como el tuyo propio.

Tal como dice Meritxell Obiols Soler, PhD, directora del Postgrado y de su programa formativo, si hay una palabra que define un proceso de Coaching, ésa es cambio.

Queremos invitarte a formarte con la RIEEB con el objetivo de que conozcas el contexto teórico de la metodología Coaching y, a su vez, algunas de las muchas de las muchas herramientas y recursos que ésta puede ofrecer para su aplicación en contextos tanto personales como profesionales.

Para que la formación pueda adaptarse a tus necesidades, puedes inscribirte tanto al Postgrado completo como a sus módulos individuales. Si más tarde quisieras hacer la formación completa, ¡esos módulos se convalidarían!

Te animamos a iniciar esta maravillosa aventura, tan interesante como transformadora, de la mano de expertos y expertas en Coaching y Liderazgo emocional.

Más información sobre el programa y calendario en la página web: https://rieeb.com/formacion-coaching/

¡Te esperamos!

La entrada Nueva edición del Postgrado en Coaching y Liderazgo Emocional de la RIEEB se publicó primero en Meritxell Obiols.

Una de las metodologías más adecuadas para desarrollar estas “habilidades blandas” es a través de convertirse en líder-coach. Durante tu formación, aprendes a conocerte, conocer bien tus fortalezas y saberlas utilizar para poder trabajar con y desarrollar a tu equipo, logrando su mejor versión.

En octubre empezamos el Postgrado de Coaching y Liderazgo Emocional de la RIEEB – Red Internacional de Educación Emocional y Bienestar (Red Internacional de Educación Emocional y Bienestar). En este postgrado, y a través de una formación práctica y accionable, aprenderás, entre muchas otras cosas:

– Una metodología efectiva para acompañar a las personas.
– A facilitar el crecimiento de las personas y equipos.
– A promover la autonomía de las personas y de este modo, desarrollarlos y tú poderte dedicar a trabajo con valor añadido.
– A desarrollar competencias comunicativas muy significativas: saber escuchar, saber preguntar, saber dar feedback…

Podrás poner en práctica estos aprendizajes con personas (clientes) reales, bajo la supervisión de una persona experta, lo cual te ayudará a avanzar con mucha rapidez.

El Postgrado empieza el 10 de octubre y termina el 12 de marzo. 6 meses apasionantes llenos de aprendizaje que te transformarán en un líder nuevo, más empático, más versátil, flexible, enriquecedor e inspirador.

Puedes encontrar más información en este enlace.

¡Anímate a probar el cambio!

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La entrada Formación para expertos en el ámbito social se publicó primero en Meritxell Obiols.

Si en los últimos años hablar de educación emocional se puso de moda en diversos ámbitos, desde el educativo al familiar, procurando que tanto los individuos como las organizaciones incluyan este aspecto formativo, el tópico no es ajeno al mundo de las empresas, donde es una tendencia relativamente incipiente, pero en alza. Lo cierto es que aprender a entender y manejar las emociones redunda en un mayor desempeño y productividad, y es por lo que se señala al llamado “analfabetismo emocional” como el causante de muchos de los problemas más habituales en las organizaciones: bajas laborales (debidas a ansiedad, estrés, depresión, burnout), altos índices de rotación y, por supuesto, conflictividad laboral (por falta de regulación emocional).

Asimismo, como novedad se viene hablando también de la emodiversidad, es decir, la capacidad para experimentar una mayor granularidad de emociones, que se puede entrenar y te permite entender mejor a otros y comunicar lo que se necesita. Quizás en este sentido lo más interesante sea que, en un contexto cultural en el que la sociedad busca ser cada vez más tolerante e inclusiva reparando en las bioindividualidades, hoy ya no basta solo con pensar en términos de diversidad neurocognitiva, sino que también se habla de tiempos y procesos emocionales de cada persona.

Os invito a leer este interesante artículo: descargar en PDF.

La entrada Entrevista en la revista Forbes: «La educación emocional, el nuevo It Thing» se publicó primero en Meritxell Obiols.

Después de varios meses de conversaciones y un largo proceso de reflexión, finalmente he decidido aceptar la propuesta de formar parte de la Junta Directiva de la RIEEB, asociación sin fines de lucro que apoya y alienta el desarrollo de la educación emocional a través de la investigación, la formación y la difusión entre el profesorado, las familias, las organizaciones y la sociedad en general.
Asumo con mucha ilusión y con mucho respeto esta responsabilidad, porque estoy alineada con la misión, la visión, los valores y los objetivos de la RIEEB. Lejos de simplemente figurar, mi rol dentro de la organización será con ánimo de aportar valor dentro de la entidad y, a través de ella, también fuera, a la sociedad.
Y esto es lo que me he propuesto al aceptar este reto en una organización cuyo objetivo es promover la educación emocional en la sociedad, algo que sin duda hace mucha falta.

Desarrollo integral de las personas
La RIEEB se propone contribuir al desarrollo integral de las personas y a la formación de una sociedad más responsable para convivir en paz y en democracia en un mundo caracterizado por la diversidad. Esta diversidad hace inevitable el conflicto; pero de la inevitabilidad del conflicto no debe derivarse ningún tipo de violencia.
En la RIEEB consideramos que una parte importante de los problemas de la humanidad, como la violencia o el estrés, en gran medida tienen un sustrato relacionado con el analfabetismo emocional.
Por eso, el desarrollo de competencias emocionales como la conciencia emocional, regulación emocional, autonomía emocional, competencias sociales y habilidades de vida para el bienestar pueden contribuir significativamente a la mejora de la convivencia, del rendimiento y el bienestar.
La misión de la RIEEB es contribuir a hacer posible que las competencias emocionales formen parte de la practica educativa en todo el mundo.

Necesitamos patrocinadores
Para lograr los objetivos que nos proponemos en la RIEEB, necesitamos patrocinadores que quieran colaborar con nosotros a hacer realidad los proyectos que hemos lanzado y queremos desarrollar, que son muchos y muy potentes.
Aprovecho este espacio para lanzar una llamada a las empresas y entidades públicas y privadas que quieran patrocinar y contribuir a mejorar la educación emocional y el bienestar de nuestra sociedad.

¿Hablamos?
www.rieeb.com
#rieeb #educacionemocional #bienestar

La entrada Miembro de la Junta Directiva de la RIEEB se publicó primero en Meritxell Obiols.