Espero que mi artículo sobre “Coaching para promover la cultura de #Compliance en las organizaciones” contribuya a dar a conocer con rigor la utilidad de la metodología Coaching para facilitar el cambio de cumplir la ley por obligación y evitar la sanción (DEBEMOS CUMPLIR) a cumplir la ley por convicción y para ser una empresa ética (QUEREMOS CUMPLIR).

Este cambio pasa por las personas. Y hablar de personas significa hablar de valores, motivación, propósito, emociones, orgullo y sentido de pertenencia. Aquí entra el Coaching.

El artículo que he desarrollado profundiza en todo ello. A la vez, es toda una declaración de intenciones por mi parte para contribuir de forma seria, rigurosa y profesional en la linea de propiciar la cultura de Compliance en las organizaciones desde el Coaching.

La entrada Galardonada por la Asociación Española de Compliance se publicó primero en Meritxell Obiols.