El programa CRISOL-Mente, uno de los proyectos más significativos en los que tengo el privilegio de participar aquí en Philadelphia, es una iniciativa que busca empoderar a las líderes de la comunidad latina a través de la educación emocional, el coaching, el trabajo en equipo y el autocuidado.
Este programa, que ha requerido preparación desde hace muchos meses y que seguirá dando frutos a mi regreso a Barcelona, es una oportunidad única para contribuir al bienestar y desarrollo de estas líderes.
En CRISOL-Mente, trabajamos competencias como la autogestión, la empatía y la regulación emocional, elementos clave en un liderazgo transformador y sostenible. En un entorno lleno de desafíos, estas herramientas son esenciales para tomar decisiones eficaces, construir confianza y mejorar el bienestar propio y de las comunidades.
Creo firmemente en el poder del coaching y la inteligencia emocional para crear un cambio profundo, especialmente en comunidades que enfrentan retos como el racismo, la discriminación y el estrés aculturativo.
A través de estos recursos, buscamos que las líderes latinas se sientan fortalecidas para guiar y apoyar, desde el equilibrio emocional y la claridad, hacia un impacto positivo en su entorno.
¿Qué papel crees que juega la inteligencia emocional y el coaching en el liderazgo? ¡Te leo en comentarios!
Para acabar…
¡Gracias por confiar en mí, mi querida y admirada Dra. Ana Martinez-Donate! El liderazgo de este proyecto en tus manos hará de CRISOL un proyecto transformador para la ciudad de Philadelphia, y por ende, para toda la sociedad, para quien ya sois y seréis más aún (y te ayudaré para ello, bien lo sabes…) un proyecto social de referencia.
Gracias a mi adorada Dra. Claudia Zumaeta-Castillo, por dar respuesta con empatía, paciencia, diligencia y rigor a todas mis sugerencias , preguntas y peticiones… que no son pocas… como muy bien has comprobado… sin ti, yo no podría haber aportado todo lo que he aportado a las líderes…
