Esta mañana he dirigido un grupo de trabajo en la primera jornada #EmoCiutats organizada por la Diputació de Barcelona y la RIEEB – Red Internacional de Educación Emocional y Bienestar . Hemos trabajado el liderazgo emocional de equipos y el liderazgo de motivaciones.
El liderazgo emocional de equipos es una habilidad excepcional para generar engagement, sentido de pertenencia, motivación, y finalmente impactar en los resultados de las empresas y de la sociedad. A través del liderazgo emocional y el liderazgo de motivaciones, podemos conseguir que los equipos se sientan implicados, trabajen motivados, acepten las tareas, y se sientan comprometidos con la misión de la empresa.
Y no es tan difícil lograr esto sin que tú «mueras» en el intento, sin perder tu motivación ni tu compromiso personal.
Gracias al liderazgo emocional, los líderes se ven reforzados y su misión se facilita en extremo.
