Me hace muchísima ilusión compartir con vosotros la grabación del webinar donde entrevisto a Georgina Segarra en el marco de la RIEEB – Red Internacional de Educación Emocional y Bienestar
Espero que sea de vuestro interés y que disfrutéis tanto como yo de lo que descubrí y aprendí conversando con Georgina.
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Encuentro de dos Mujeres con dos pasiones compartidas… la lectura y las emociones…
De este cóctel, estaréis de acuerdo conmigo, que sólo pueden salir cosas buenas…
Dadnos tiempo, porque ya hemos puesto la maquinaria en marcha… tan solo lo ponemos por escrito a modo de “declaración” de lo que va a suceder…
Georgina S. yo también brindo por compartir durante mucho tiempo… y lo haremos… no se puede evitar lo inevitable…
Ilusionada con volver con una nueva edición del “Postgrado en Coaching y Liderazgo Emocional” de la RIEEB – Red Internacional de Educación Emocional y Bienestar .
¡Te esperamos!
¡Desde la RIEEB tenemos una invitación para ti!
Sea cual sea tu contexto profesional, la metodología Coaching puede convertirse en una herramienta esencial para el desarrollo de competencias emocionales y para el cambio y transformación tanto de tu entorno como el tuyo propio.
Tal como dice Meritxell Obiols Soler, PhD, directora del Postgrado y de su programa formativo, si hay una palabra que define un proceso de Coaching, ésa es cambio.
Queremos invitarte a formarte con la RIEEB con el objetivo de que conozcas el contexto teórico de la metodología Coaching y, a su vez, algunas de las muchas de las muchas herramientas y recursos que ésta puede ofrecer para su aplicación en contextos tanto personales como profesionales.
Para que la formación pueda adaptarse a tus necesidades, puedes inscribirte tanto al Postgrado completo como a sus módulos individuales. Si más tarde quisieras hacer la formación completa, ¡esos módulos se convalidarían!
Te animamos a iniciar esta maravillosa aventura, tan interesante como transformadora, de la mano de expertos y expertas en Coaching y Liderazgo emocional.
Más información sobre el programa y calendario en la página web: https://rieeb.com/formacion-coaching/
¡Te esperamos!
Un líder de equipos, hoy en día, necesita mucho más que dominar sus habilidades funcionales. A los líderes se les exige cada vez más ser fuertes en las “soft skills”, porque solo a través de ello conseguirán tener equipos fuertes, cohesionados, equilibrados y por tanto, que consigan los mejores resultados. El desarrollo de competencias emocionales, así como competencias para facilitar el cambio y transformación son fundamentales, tanto para tu trabajo como tu vida personal.
Una de las metodologías más adecuadas para desarrollar estas “habilidades blandas” es a través de convertirse en líder-coach. Durante tu formación, aprendes a conocerte, conocer bien tus fortalezas y saberlas utilizar para poder trabajar con y desarrollar a tu equipo, logrando su mejor versión.
En octubre empezamos el Postgrado de Coaching y Liderazgo Emocional de la RIEEB – Red Internacional de Educación Emocional y Bienestar (Red Internacional de Educación Emocional y Bienestar). En este postgrado, y a través de una formación práctica y accionable, aprenderás, entre muchas otras cosas:
– Una metodología efectiva para acompañar a las personas.
– A facilitar el crecimiento de las personas y equipos.
– A promover la autonomía de las personas y de este modo, desarrollarlos y tú poderte dedicar a trabajo con valor añadido.
– A desarrollar competencias comunicativas muy significativas: saber escuchar, saber preguntar, saber dar feedback…
Podrás poner en práctica estos aprendizajes con personas (clientes) reales, bajo la supervisión de una persona experta, lo cual te ayudará a avanzar con mucha rapidez.
El Postgrado empieza el 10 de octubre y termina el 12 de marzo. 6 meses apasionantes llenos de aprendizaje que te transformarán en un líder nuevo, más empático, más versátil, flexible, enriquecedor e inspirador.
Puedes encontrar más información en este enlace.
¡Anímate a probar el cambio!
Una jornada inolvidable con el equipo de La Granja, Ability Training Center con quienes colaboramos a través de Fast Forward American English LLC .
Y un privilegio compartido el encuentro con una mujer que brilla con luz propia Cristina Gutiérrez Lestón, con quien siento profundamente que, en todos los sentidos, “hablamos el mismo idioma”.
Esto no se va a quedar aquí. Van a pasar cosas a raíz de este encuentro. No es una amenaza. Y va más allá de una intuición. Es un hecho. ¿Por qué? Porque sí. Porque queremos. Así de sencillo.
Espacio de celebración después de la intensa y necesaria reunión de la JUNTA DIRECTIVA RIEEB – Red Internacional de Educación Emocional y Bienestar.
Más que nunca… ¡sentido de orgullo y pertenencia a raudales!
Celebrada con éxito de participación, interés y resultados una formación online de dos sesiones y 5 horas cada una para los y las profesionales de INTRESS – Institut de Treball Social i Serveis Socials, una entidad sin ánimo de lucro enfocada hacia el ámbito social.
Las sesiones se han destinado a dotar de herramientas a los asistentes para el diseño de un proyecto de educación emocional.
Con esta formación los profesionales de INTRESS conocen los aspectos que debe contemplar un proyecto de Educación Emocional, el modelo de diseño de programas, cómo evaluarlos y saben adaptar el modelo a su propio proyecto de Educación Emocional.
La metodología utilizada en la formación online se ha basado en la exposición de contenidos a través de un caso real, la aplicación de los contenidos expuestos al proyecto propio y la resolución de dudas de los participantes.
INTRESS impulsa la transformación social hacia una mayor justicia y equidad para las personas, desarrollando proyectos sociales relacionados con la infancia y familia, igualdad de género, salud mental, personas mayores, jóvenes, personas con diversidad de capacidades, inclusión socio laboral, centro especial de empleo y tutelas, entre otros.
INTRESS cuenta con 1.570 profesionales trabajadoras en diversas zonas (Cataluña, la Comunidad de Madrid, Extremadura e Islas Baleares), además de una consultoría de ámbito estatal, así como diversos proyectos internacionales en Colombia, Haití, Honduras, República Dominicana o El Salvador.
Su trabajo merece un 10. Podéis saber más sobre INTRESS en www.intress.org y sobre mis servicios de formación en www.meritxellobiols.com/formacion
¿Hablamos?
En el artículo de Laura Marajofsky, publicado por Forbes Argentina (junio de 2022), expongo mi visión y opinión, junto a otros colegas especialistas, sobre un tema que preocupa y ocupa a muchas organizaciones: la educación emocional.
Si en los últimos años hablar de educación emocional se puso de moda en diversos ámbitos, desde el educativo al familiar, procurando que tanto los individuos como las organizaciones incluyan este aspecto formativo, el tópico no es ajeno al mundo de las empresas, donde es una tendencia relativamente incipiente, pero en alza. Lo cierto es que aprender a entender y manejar las emociones redunda en un mayor desempeño y productividad, y es por lo que se señala al llamado “analfabetismo emocional” como el causante de muchos de los problemas más habituales en las organizaciones: bajas laborales (debidas a ansiedad, estrés, depresión, burnout), altos índices de rotación y, por supuesto, conflictividad laboral (por falta de regulación emocional).
Asimismo, como novedad se viene hablando también de la emodiversidad, es decir, la capacidad para experimentar una mayor granularidad de emociones, que se puede entrenar y te permite entender mejor a otros y comunicar lo que se necesita. Quizás en este sentido lo más interesante sea que, en un contexto cultural en el que la sociedad busca ser cada vez más tolerante e inclusiva reparando en las bioindividualidades, hoy ya no basta solo con pensar en términos de diversidad neurocognitiva, sino que también se habla de tiempos y procesos emocionales de cada persona.
Os invito a leer este interesante artículo: descargar en PDF.
Con mucha ilusión y responsabilidad he aceptado formar parte de la Junta Directiva de la RIEEB – Red Internacional de Educación Emocional y Bienestar.
Después de varios meses de conversaciones y un largo proceso de reflexión, finalmente he decidido aceptar la propuesta de formar parte de la Junta Directiva de la RIEEB, asociación sin fines de lucro que apoya y alienta el desarrollo de la educación emocional a través de la investigación, la formación y la difusión entre el profesorado, las familias, las organizaciones y la sociedad en general.
Asumo con mucha ilusión y con mucho respeto esta responsabilidad, porque estoy alineada con la misión, la visión, los valores y los objetivos de la RIEEB. Lejos de simplemente figurar, mi rol dentro de la organización será con ánimo de aportar valor dentro de la entidad y, a través de ella, también fuera, a la sociedad.
Y esto es lo que me he propuesto al aceptar este reto en una organización cuyo objetivo es promover la educación emocional en la sociedad, algo que sin duda hace mucha falta.
Desarrollo integral de las personas
La RIEEB se propone contribuir al desarrollo integral de las personas y a la formación de una sociedad más responsable para convivir en paz y en democracia en un mundo caracterizado por la diversidad. Esta diversidad hace inevitable el conflicto; pero de la inevitabilidad del conflicto no debe derivarse ningún tipo de violencia.
En la RIEEB consideramos que una parte importante de los problemas de la humanidad, como la violencia o el estrés, en gran medida tienen un sustrato relacionado con el analfabetismo emocional.
Por eso, el desarrollo de competencias emocionales como la conciencia emocional, regulación emocional, autonomía emocional, competencias sociales y habilidades de vida para el bienestar pueden contribuir significativamente a la mejora de la convivencia, del rendimiento y el bienestar.
La misión de la RIEEB es contribuir a hacer posible que las competencias emocionales formen parte de la practica educativa en todo el mundo.
Necesitamos patrocinadores
Para lograr los objetivos que nos proponemos en la RIEEB, necesitamos patrocinadores que quieran colaborar con nosotros a hacer realidad los proyectos que hemos lanzado y queremos desarrollar, que son muchos y muy potentes.
Aprovecho este espacio para lanzar una llamada a las empresas y entidades públicas y privadas que quieran patrocinar y contribuir a mejorar la educación emocional y el bienestar de nuestra sociedad.
¿Hablamos?
www.rieeb.com
#rieeb #educacionemocional #bienestar
Surgió la posibilidad por propuesta de mi colega y super-amiga Èlia López-Cassà de poder impartir una formación sobre “Educación Emocional” para profesorado. Era un curso online propuesto por un CRP (Centro de Recursos Pedagógicos) “fuera de programa”, que se abrió por haber captado esta necesidad entre los centros de la zona.
Al principio, había un silencio imperante que me llevaba a preguntarles: Qué silencio… ¿me tengo que preocupar? (la ironía me viene de serie, es así…). Me decían que no. Bueno, pues si me dicen que no, será que no… Pero un día, empezaron a hablar (porque la metodología Coaching no te da escapatoria…) y lo que me compartieron, durante las sesiones, aún me resuena en el alma.
Agradezco infinitamente las inquietudes compartidas, sus ilusiones, sus motivaciones, sus errores, su sentido del humor (porque cuando “se abrió la veda” a la confianza, ya lo tuvimos todo a nuestro favor) y sus ganas de continuar mejorando. Porque sus anhelos y sus inquietudes, coinciden con los míos. Y a esto, yo le llamo hacer comunidad.
En la RIEEB (Red Internacional de Educación Emocional y Bienestar), trabajamos para crear comunidad en Educación Emocional. En el ámbito educativo, familiar y en TODOS LOS SECTORES PROFESIONALES.
