Coaching educativo para el equipo directivo

Finalizamos la formación sobre “COACHING EDUCATIVO” con la Directora de Formación y la Directora de Innovación del centro Colegio Estudio / Fundación Estudio de Madrid.

En ambos casos, su motivación está más dirigida a su responsabilidad de acompañar mejor al profesorado del centro, y sumar la metodología Coaching, sin duda, les permite sumar recursos y competencias para ser mejores. Espero que este centro (¡y todos!) apuesten de verdad por desarrollar competencias de Coaching entre su Equipo Directivo y su profesorado.

Para mí, hubo un antes y después de aprender, practicar e interiorizar la metodología Coaching en mi manera de trabajar y acompañar personas, sea a través de la formación, el Coaching o el mentoring. No me imagino ahora haciéndolo de otra forma. Lo que sí sé, es que sería peor. Infinitamente peor. Aquí lo dejo.

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