Finalizamos la formación sobre “COACHING EDUCATIVO” con la Directora de Formación y la Directora de Innovación del centro Colegio Estudio / Fundación Estudio de Madrid.
En ambos casos, su motivación está más dirigida a su responsabilidad de acompañar mejor al profesorado del centro, y sumar la metodología Coaching, sin duda, les permite sumar recursos y competencias para ser mejores. Espero que este centro (¡y todos!) apuesten de verdad por desarrollar competencias de Coaching entre su Equipo Directivo y su profesorado.
Para mí, hubo un antes y después de aprender, practicar e interiorizar la metodología Coaching en mi manera de trabajar y acompañar personas, sea a través de la formación, el Coaching o el mentoring. No me imagino ahora haciéndolo de otra forma. Lo que sí sé, es que sería peor. Infinitamente peor. Aquí lo dejo.
La asignatura requirió ser desarrollada online, pero pudimos trabajar situaciones y casos, muchos de los cuales fueron aportados por el propio alumnado de su propia experiencia. Fue muy interesante, y a pesar de ser un grupo de 40 alumnos, no le restó un ápice de humanidad. Hubieron momentos especiales y emotivos, y agradezco infinitamente lo fácil que me lo pusieron (y lo mucho que me ayudaron a familiarizarme con una plataforma que aún no había utilizado… suerte de ellos… compartiendo pantalla, haciendo grupos, preparando videos, el campus virtual… menudo viaje…). Espero que les sirva infinitamente todo lo vivido, sentido y aprendido.
