Comunicación efectiva en Alta Dirección: | Meritxell Obiols

Trabajar con altos directivos de perfil técnico ha sido una experiencia enriquecedora. Este grupo no solo tiene gran capacidad técnica, sino también un genuino interés por mejorar y aprender, siempre con una actitud abierta y humana.

Nos centramos en desarrollar competencias de comunicación para que puedan liderar eficazmente sus equipos y ser portavoces de la empresa. La capacidad de comunicar es esencial, especialmente en la Alta Dirección, donde es habitual hablar ante grandes audiencias, tanto presencialmente como online.

El coaching incluyó varias áreas clave:

– Preparación de presentaciones: Ayudamos a estructurar y transmitir mensajes claros.
– Evaluación post-reunión: Reflexionamos sobre el desempeño y áreas de mejora.
– Ensayos y eliminación de muletillas: Practicamos para perfeccionar la entrega del mensaje.
– Gestión emocional: Trabajamos en controlar nervios y miedo, que pueden afectar la calidad de la comunicación.
– Comunicación en otro idioma: Mejoramos fluidez y confianza en contextos internacionales.
– Respuesta a preguntas del público: Preparamos para gestionar preguntas con seguridad y claridad.
– Comunicación en momentos de incertidumbre: Proveemos estrategias para liderar con calma en situaciones inciertas.

La dedicación de estos ingenieros para mejorar sus habilidades de comunicación ha sido impresionante. Ver su evolución y capacidad de liderazgo es prueba de su compromiso para ser no solo buenos ingenieros, sino también grandes líderes.

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